一、开场白
先作一个开场白，
第一：先说一下我们团队在2024年取得的成绩：我们这个团队获批了湖北省国防创新团队，给大家一个概念：我们这个团队在2018年获得了湖北省创新团队，2022年获得了教育部创新团队，去年获得了湖北省创新团队，横向比较一下，整个电信学院，如果没有分开的话，还是原来的老电信学院，那么，迄今为止，获得湖北省创新团队的，就3家，我们是其中之一；既获得了湖北省创新团队，又获得了教育部创新团队的有2家，另外一个是现在的副校长，郭温校长的团队。那么，3个省部级创新团队都拿到了。调查了一下，全省就我们一家。所以，我们这个团队，或者说是这个平台，应该是湖北省最好的，之一。
第二：那么，去年呢，我们团队，获批了两项国家自然科学基金，国家自然科学基金呢，代表着一个学术的认可，我们电信学院去年成绩还不错，总共拿了20多个项目，那么有一半是空间物理的，具体到我们这个信息与通信呢，一共是只有4个，我们团队是占了二分之一，是吧？
第三：我们梅老师，去年获批了国家重点研发计划，战略性科学创新合作项目，这是重点项目，这个在历史上，或者是在本世纪以来，这是电信学院第2个这样的项目。
第四：团队的成果，2024年的获批了湖北省实验室量点，这个全省评了10个，我们是其中之一。去年，梅晓光老师主持了成果，或批了湖北省自然科学二等奖，大家也可以去查一查，过去10年，科技奖，因为是这样的，科技奖分为省政府的和教育部的，这两个是正规奖，学会的奖呢，这个层次要低一些，政府将，这个才是最正规的。过去10年，我们团队科技奖的数量，一等奖的数量，和二等奖的数量，都占了学院的一半，同时，团队也有很大的历史突破，就是马佳义老师的通讯作者的论文呀，这个在学术上跨了一个台阶，可以看学院的新闻，我没有计算过，团队有2个老师和2个博士生，进入了全球顶尖的高被引科学家的这样一个序列。我感觉也好像占了全学院的二分之一。
那么另一个，我们在国防上做的贡献，你可以说这个偏置杯，我们获得了优秀论文奖，或批了国防的一些项目。
总之呢，这个成绩应该是很不错的。在这里呢，大家也能听，也能体会到，我们这个团队是最不爱对外宣传的。高年级的学生应该能感受到，相比较于学院的其它队伍，我们是最不爱对外宣传的。为什么不爱对外宣传呢？除了个性上的特点以外，还一个原因呢，是因为我们团队是以国防特色为中心，国防特色比较重。
二、开场白-树立信心
今天强调这个成果，有几个目的。
第一：是树立信心。我们说的这个呢，大家可能不是特别关心，但是，记住有一点，只有一个好的平台和高的平台，那么这个平台越好，最后衍生的这样一个效益就好，举个例子，我们团队获得的国家奖学金的人数，应该是全学院最多的，对吧，硕士生今天没来，博士生谁拿了国家奖学金的可以站起来一下，站起来，站起来。
马泳：五个，就五个吧，马佳义？
马佳义：国家奖学金学院分为了很多种！
马泳：最高的，就看最高的嘛！
马佳义：最高的不是国家奖学金！
马泳：是什么呀？
马佳义：国家奖学金可以排第几呀？
马泳：国家奖学金还不是最高的呀？
马佳义：最高的是那个雷军卓越奖学金，20万，然后学术创新特等奖，8万块，学术创新一等奖，5万块。
马泳：马佳义老师就是只看钱吗，哈哈哈哈。
我只拿国家奖学金这个指标说呀，一个优秀的平台，才能产生这种点缀效应，有句话说：“大河有水小河满，大河没水小河干”，是吧。而且呢，我觉得也要跟大家说一下，我们取得的这个成绩呀，是一个累计的过程，是一个传承的过程，是吧！就是说，一代代的老师和学生共同努力的结果，那么呢，当这个平台发展到一定的高度后，实际上呢？为后来者奠定了一个好的学习环境，是吧，所以说呢，从这个角度上来讲，是大家的努力，也是希望大家能够站在更高的平台。
三、引出根据地的概念
我们说团队的概念是什么，团队的概念有很多种，其中有一个内涵，我想跟大家交流一下。
其中有一个内涵叫根据地，根据地是非常重要，我们伟大的领袖，革命之所以成功，非常注重根据地的建设，没有一个稳定的根据地，谈不上个人事业的发展，我想提醒大家一点，作为你个人的根据地，其实大概就3个，第一是家庭；第二，就是你的高中，本科，研究生同学，或者是说，你所在的母校；第三个根据地，对于博士生，硕士生来说，就是他曾经工作，学习过的这样一个研究团队。
没有根据地，或者说根据地不好，说白了，就是你没有一个根。你没有一个根，这个根不深，对未来的发展，都会产生一些影响。
我刚才说的话，可能有点深奥，说俗一点呢，在军队里面比较认什么呢，比较认老乡，那么，在社会里面呢，就认校友，是吧，出去之后，大家可以自然而然地亲密一点，交流上要好一点，是吧，对不对。但是，校友其实更广泛一点，自古以来的历史就是使然的，对吧，在中国古代里面，同党姓氏。更具体一点呢，就是大家都在这个专业，所以说呢，不管以后你遇到什么机缘，实际上都不会离这个专业太远，甚至一部分还在从事这个专业，这么说吧，至少有三分之一的人从事这个专业，是吧，三分之一应该离这个专业非常近，是不是，所以，你们未来的圈子，都会和这样一个专业紧密联系，是吧。因此，如果说，这样一个平台，能让你得到骄傲，能够给你自信。所以今天来给大家讲一下2024年的成绩并不是一种夸耀。
无论是谁，无论以后你参加怎样的工作，你都是团队的一份子，是吧，也就是说呢，如果你与团队和谐，你自然而然地，也会和社会和谐，是吧，就是讲的修生齐家治国平天下。我们可以把齐家定义为你在不同根据地里面的发展，是吧。所以说，今天呢，今天的开场白讲一下，让大家能够理解我们的团队。
下面，马佳义，你来先说一下。
马佳义：大家就学习交流
马泳：谁先发言的有奖哦
好，从高年级开始，高年级就是21和22吧，21和22的站起来一下。
四、同学1提问，关于就业
马泳，所有同学都关心就业，唯独老师，在就业方面，只能是指导。因为就业，实在太动态了。
研究所的工作前景，很依赖于政策的导向。
90年代的工作是包分配，包分配相当于，当年要分配到军工单位，但军工单位都是在山沟沟里面。
我从03年开始带硕士，已经20多年了，我当老师这么多年，很少学生找到老师，说要介绍工作，尤其是现在学生自我意识很强。
2000年以后，我们是想尽办法逃离一切带数字的厂。
但是现在，大家疯狂地要进这些带数字的厂。
如果说当年没有逃离带数字的厂，那么熬到现在，都是厂长和副厂长了。
所以说，我们这代学生很感慨。
当年毕业的时候，成绩最好的，各种原因吧，交了巨额培养费，去了外企的，回过头来看，现在还不如那些学习成绩差的。
所以就业情况太动态了，说不清。
以及比如说，有些进了中兴，待遇很不错吧，但没想到，过几年后，中兴垮了。所以这个很难说。
就业呢，大家看趋势，看不了很细的。
现在看得最热的，在未来都不一定好。因为否极泰来。
比如字节美团，在未来也不一定好。
大家可能没感受，90年代的中期，是军工单位最差的历史时期。
所以大家有点智慧的话，就不要追求现在最热的。
五、回忆记录
马佳义：搞大模型不一定好，因为目前引用量大的成果，反而是那些不需要那么大算力的研究。
马泳：都到武汉大学的博士了，学习的不是具体的科学技术，应该是解决问题的思路了。
梅晓光：我们所，技术上不如中兴，但是国家相信你，把财政转移支付给你，就让你去干，你可以外包给中兴。
马泳：黄珺，信号与信息处理的核心是什么呀？黄珺…马泳：我认为核心只有一项，那就是去除噪声。
黄珺：现在没必要这么焦虑，很多时候都是因为自媒体炒作，比如王星到缅北被诈骗的事情。
张凯宁：现在焦虑主要是因为两方面的原因：第一是没有达到自己的期望，第二是身边的人的进度。
黄珺：在研究所工作，就只有一条建议，那就是踏实工作。
龚美琪：虽然还有2年毕业，但已经开始焦虑了，在考虑要不要读博后的事情。
武康乐：要不要先去企业工作一段时间后再回学术界，马佳义：不要，很多从工业界回学术界的，都是走了很多弯路，xxx是因为在腾讯AI Lab，是要发文章的，发企业能够盈利的文章。
马佳义：xxx给我看纳税人的图，前几年的收入都是200w，但是到了高校之后，一年只有12w。
马泳：在研究所的工作，很依赖于政策的导向。
